Les partenaires sociaux s’étaient réunis et avaient conclu le 25 mai dernier un avenant N°7 à la Convention Collective Nationale de la production agricole et des CUMA pour tenir compte de la hausse du SMIC au 1^er mai dernier.

La grille des salaires issue de cette négociation n’était toutefois pas encore « juridiquement » opposable aux entreprises, qui pouvaient dans le cadre de leur politique de rémunération l’appliquer volontairement sans attendre son extension.

Mais à la suite de la parution au Journal Officiel de la République Française (JORF) ce 30 août de l’arrêté d’extension de cet avenant et conformément à ce qui était prévu dans ce dernier, la nouvelle grille des salaires minima (ci-dessous) sera opposable à l’ensemble des entreprises de la production agricole et des CUMA à partir de ce 1^er septembre.

Rappelons que cette grille permet de fixer les rémunérations minimales et que chaque entreprise peut, dans le cadre de sa politique de rémunération, accorder des salaires plus élevés.